Purnama, T. V., & Adi Susanto. (2025). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, STRES KERJA DAN TURNOVER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JALUR NUGHRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG KOTA CILACAP. JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 2(5), 698–710. https://doi.org/10.61722/jemba.v2i5.1486