PURNAMA, T. V.; ADI SUSANTO. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, STRES KERJA DAN TURNOVER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JALUR NUGHRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG KOTA CILACAP. JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, [S. l.], v. 2, n. 5, p. 698–710, 2025. DOI: 10.61722/jemba.v2i5.1486. Disponível em: https://ejurnal.kampusakademik.my.id/index.php/jemba/article/view/1486. Acesso em: 25 feb. 2026.