Implementasi Undang-Undang Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Peserta Magang di Indonesia

Authors

  • Nisa Noor Hasanah Universitas Negeri Semarang
  • Muhammad Rizqi Robbani Universitas Negeri Semarang
  • Yusuf Suprayogi Universitas Negeri Semarang

DOI:

https://doi.org/10.61722/jipm.v2i6.558

Keywords:

Legal protection, rights and obligations, internship.

Abstract

This study discusses the implementation of legal protection of the rights of apprentices and their efforts as stated in Law Number 13 of 2003 and Regulation of the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia Number 6 of 2020. This issue is important because both apprentices and companies that are the forum for the apprenticeship program do not fully understand their rights and obligations. This ignorance can be a loophole to exploit apprentices. This research focuses more on how existing regulations can provide a legal umbrella for apprentices. This study uses normative legal research. The method of collecting information is by searching, either through libraries, online sources, or websites. This study found that there are still gaps in the implementation and supervision of these regulations. Issues such as discrimination, possible exploitation, and unclear legal status still need to be carefully considered. To improve the effectiveness of these legal protections, it is imperative to strengthen the supervision rules and procedures in addition to providing knowledge to interns and companies.

References

Agista, R. T., & Ngaisah, S. (2023). Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Magang Ditinjau Dari Peraturan Perundang-Undangan Tentang Ketenagakerjaan. DE RECHT (Journal of Police and Law Enforcement), 48-60.

Alfattah, H., & Maghfiroh, A. A. (2022) “Analisis Yuridis Mengenai Program Magang Kampus Merdeka.” Jurnal Kelompok Riset Dan Debat, 1, 1-16.

Arindrajaya, S. C., Setiyani, D., & Santoso, A. P. A. (2021). Efektivitas Implementasi Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2020 terhadap Hak Mahasiswa sebagai Peserta Pemagangan. Indonesia Law Reform Journal, 1(2), 197-208.

AZIED, F. U. (2022). Sistem Magang Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Studi Kasus PT. NI (Bachelor's thesis, Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta).

Haqqi, I. (2024). Penerapan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2020 Tentang Penyelenggaraan Pemagangan Dalam Negeri Terhadap Pekerja Magang Ditinjau Menurut Hukum Islam (Studi Kasus Di Kecamatan Lueng Bata) (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry Fakultas Syariah dan Hukum).

Irawan, A. D., & Wahyuningsih, V. (2024). Perlindungan Hukum Terhadap Mahasiswa Magang Yang Dipekerjakan Sebagai Buruh Dalam Perspektif Ketenagakerjaan. Jurnal Surya Kencana Satu: Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan, 15(1), 43-58.

Katihokang, K. D., Pinasang, D. R., & Tinangon, E. (2024). PENYELEWENGAN HAK PESERTA MAGANG BERDASARKAN PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2020 TENTANG PENYELENGGARAAN PEMAGANGAN DI DALAM NEGER. LEX PRIVATUM, 13(4).

Laksmi, I. A., & Dwijayanthi, P. T. (2023). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PESERTA MAGANG: PERSPEKTIF HUKUM KETENAGAKERJAAN. Jurnal Kertha Desa, Vol. 11 No. 10 , 3587-3599.

Milenia, F. C., Karsona, A. M., & Singadimedja, H. N. (2022). Perlindungan Peserta Magang Dalam Praktik Unpaid Internship Ditinjau Dari Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 6(1), 125-143.

Saida, S. A. (2022). Perlindungan Hukum Berkaitan Dengan Pemenuhan Hak Dalam Program Magang Campuspedia Kota Surabaya.

Sandra, R., Pinasty, P. B., Na'im, M. A., & Ananta, Z. (2024). ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PRAKTIK MAGANG TANPA UPAH. Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan, 4(2), 65-75.

Susanti, E. (2014). Analisa Hukum Terhadap Pemagangan Tenaga Kerja di Daerah Kabupaten/Kota Sebagai Regulasi di Daerah. Risalah Hukum, 49-60.

Syah, E. H., & Taun, T. (2023). Tinjauan Program Magang Kampus Merdeka dalam Aspek Hukum Ketenagakerjaan. Ekspose: Jurnal Penelitian Hukum dan Pendidikan, 22(1), 31-44.

Bentuk Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Magang. Hukumonline. Dikunjungi pada 30 November 2024. Dari https://www.hukumonline.com/berita/a/bentuk-perlindungan-hukum-tenaga-kerja-magang-lt6387e0d961cdf/.

Downloads

Published

2024-12-04

How to Cite

Nisa Noor Hasanah, Muhammad Rizqi Robbani, & Yusuf Suprayogi. (2024). Implementasi Undang-Undang Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Peserta Magang di Indonesia. JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA, 2(6), 296–310. https://doi.org/10.61722/jipm.v2i6.558

Issue

Section

##section.default.title##