KESETARAAN GENDER DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA: ANALISIS NORMATIF DAN EMPIRIS BERDASARKAN PERSPEKTIF AL-QUR'AN DAN HADIS

Kholilur Rahman; Fitri Ayu Ikhda Amalia; Laylli Nur Wakhidah; Sahlan Hoeri

doi:10.61722/jipm.v4i3.2414

Authors

Kholilur Rahman UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto
Fitri Ayu Ikhda Amalia UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto
Laylli Nur Wakhidah UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto
Sahlan Hoeri UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto

DOI:

https://doi.org/10.61722/jipm.v4i3.2414

Keywords:

Gender Equality, Human Resources, Qur'an, Hadith

Abstract

Gender equality is an important aspect of human resource development (HRD). This study aims to analyze the concept of gender equality based on the perspectives of the Qur'an and Hadith and its relation to human resource development. The method used in this study is qualitative research with a library research approach through the analysis of the Qur'an, Hadith, books, and scientific journals. The results show that Islam places men and women in equal positions in obtaining rights, opportunities, and recognition based on piety and good deeds. However, in social reality, various forms of gender inequality still exist, such as workplace discrimination and unequal opportunities in the professional field. Therefore, the integration of Islamic values with modern human resource development practices is needed to create a system that is fair, professional, and oriented toward collective welfare.

Keywords: Gender Equality, Human Resources, Qur'an, Hadith.

ABSTRAK

Kesetaraan gender merupakan salah satu aspek penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep kesetaraan gender berdasarkan perspektif Al-Qur'an dan hadis serta kaitannya dengan pengembangan SDM. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research) melalui analisis terhadap Al-Qur'an, hadis, buku, dan jurnal ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islam menempatkan laki-laki dan perempuan pada kedudukan yang setara dalam memperoleh hak, kesempatan, dan penghargaan berdasarkan ketakwaan dan amal perbuatan. Namun, dalam realitas sosial masih ditemukan berbagai bentuk ketimpangan gender, seperti diskriminasi kerja dan perbedaan kesempatan dalam dunia profesional. Oleh karena itu, diperlukan integrasi nilai-nilai Islam dengan praktik pengembangan SDM modern agar tercipta sistem yang adil, profesional, dan berorientasi pada kemaslahatan bersama.

Kata kunci: Kesetaraan Gender, Sumber Daya Manusia, Al-Qur'an, hadis.

References

Afif, Nur, Asep Ubaidillah, and Muhammad Sulhan. (2020). Konsep Kesetaraan Gender Perspektif Fatima Mernissi Dan Implikasinya Dalam Pendidikan Islam. doi:10.37542/iqv3i02.131.

Aulita, Ragil, dkk. (2025). Konsep Kesetaraan Gender Dalam Surah An-Nisa' Ayat 32 Dan Surah Ali 'Imran Ayat 195. Jurnal Sains Student Research, 3(5), 490–498.

Detik Jabar, Tim. (2026). Ternyata Segini Upah Rata-Rata Karyawan Di Indonesia Tahun 2026.

Febriyeni. (2018). Etika Perempuan di Ruang Publik. Journal of Islamic & Social Studies, 4(2).

Hayya, Aurelia Khoirunisa, and Arif Darmawan. (2025). Pengaruh Ketimpangan Gender Dalam Bidang Ekonomi Pembangunan di Indonesia. INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, 5, 5934–44.

Hidayat, Rahmat, dkk. (2025). Kesetaraan Atau Keadilan Gender: Telaah Konseptual Terhadap Ayat-Ayat Tentang Gender Dalam Al-Qur'an. Jurnal Media Akademik, 3(5).

Kudhori, Muhammad. (2023). Jurnal Pemikiran Islam, 9(2), 100–118.

Mubarok, Ramdanil. (2021). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam. JÁl-Fâhim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 131–46.

Muchtar, Nur Aulia Husnihita. (2025). El-Iqtishady: Jurnal Hukum Ekonomi Syariah, 7, 576–85.

Nurjanah, Novita Eka. (2023). Studi Kasus Fatherless: Peran Ayah Dalam Pengasuhan. Jurnal Kumara Cendekia, 11(3), 261–70.

Nusrotul, A., and Adrika Fithrotul Aini. (2023). Membangun Gender Partnership Di Era 5.0. Jurnal Studi Al-Qur'an Dan Hadis, 1(1), 1–15.

Priyatna, Muhamad. (2016). Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 05, 1231–50.

Salsabila, Ayunda. (2025). Integrasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan. Jurnal Ilmiah Penelitian Mahasiswa, 3(2), 252–60.

Sefthiyan, Muhammad Faried, dkk. (2024). Ketidakadilan Gender Dalam Budaya Patriarki. Jurnal Gender Dan Anak, 3(1), 3–45.

Sholeh, Muh. Ibnu. (2023). Strategi Pengembangan SDM Di Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Pendidikan Dan Sosial Keagamaan, 3, 91–116.

Solihin, Olih, dkk. (2022). Implementasi Kesetaraan Gender Di Sekolah Agama Islam. Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia, 2(2), 75–80.

Susanti, Nopalia. (2024). Integrasi Ilmu Dan Pendidikan Dalam Islam Surah Al-Mujadillah Ayat 11. Mutiara: Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 2(4), 1–9.

Trisdianto, Muhamad Arsy, and Resti Dewi Asturias. (2025). Strategi Manajemen Dalam Pengembangan SDM. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 5.