Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Citra Raya Garden City (Studi Kasus PT. Citra Garden City)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jemba.v3i5.3057Keywords:
Work Discipline, Compensation, Job Satisfaction, Employee ProductivityAbstract
This study aims to analyze the effects of work discipline, compensation, and job satisfaction on employee productivity at PT Citra Raya Garden City. The population consisted of 276 employees, and a sample of 80 respondents was determined using the Slovin formula. Data were collected through the distribution of questionnaires. The data were analyzed using multiple linear regression analysis, the coefficient of determination (R²), and partial hypothesis testing (t-test). The results indicate that work discipline, compensation, and job satisfaction each have a positive and significant effect on employee productivity.
References
Anis, Z., Muin, A., & Rahman, A. (2023). Manajemn SDM Kompensasi. Ar-Raniry: International Journal of Islamic Studies, 1(5), 1468–1475.
Ardiansyah, W. M. (2023). Technology in Business. Northcon. Conference Record, 1(1).
Arief, M. Y., & Nisak, M. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 386. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.349
Hidayat, R., Panjaitan, S., & Hayi, A. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SUKAINDAH KECAMATAN SUKAKARYA KABUPATEN BEKASI. JURNAL DIMENSI, 11(1), 54–72. https://doi.org/10.33373/dms.v11i1.3418
Kirana, A. Y., Saifudin Mohamad, Mukhlisin, M. M., Fatmawati, N., & Ansori, M. I. (2023). Transformasi Digital terhadap Sumber Daya Manusia sebagai Upaya Meningkatkan Kapabilitas Perusahaan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4), 19–36. https://doi.org/10.30640/digital.v2i4.1707
Laelawati, K. (2025). Membangun SDM yang Produktif di Era Kerja Fleksibel: Analisis Tantangan dan Solusi dalam Pengelolaan Remote dan Hybrid Work. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(2), 566–576.
Pranajaya, E., & Priyo, D. (2026). Produktivitas Karyawan di UKM : Mengeksplorasi Dampak Turnover Intention dan Disiplin Kerja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 1(3), 106–114.
Pranitasari, D., & Aprillia Rizky. (2023). Optimizing Job Satisfaction: A Comprehensive Analysis of Work Discipline, Compensation, and Motivational Factors. Jurnal Ecoment Global, 8(3), 131–146. https://doi.org/10.36982/jeg.v8i3.3639
Sarathi, F. A. (2024). Evaluasi Komprehensif Faktor yang Berpengaruh terhadap Struktur Kompensasi di Fasilitas Kesehatan : Penekanan pada Kualifikasi dan Produktivitas. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2018), 33505–33513.
Setyanti, S. W. L. H., & Sudarsih, A. D. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Dk, 53(9), 1689–1699.
Takwin, M., Wulandisari, P., & Musdaliana. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Smartfren Telecom Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 5(1), 108–115. https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.5651
Taptanzani, I., & Siregar, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Gold Coin Indonesia KIM II Mabar. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima, 4(1), 76–86.
Umar, Rahmah, P. N., & Nurindah. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D ’ Malaka Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi, 5(April), 41–48.
WidanaI, K. R. A., Putri, F. A., Kadek, & Nyoman, S. (2024). Analysis Of Factors Influencing Job Satisfaction Of Inpatient Unit Officers At Mangusada Regional Hospital (RSD) In 2023. Agustus, 3(2), 177–192. Retrieved from https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/jakasakti/index
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
