PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA DI SMAN 1 JIWAN  KABUPATEN MADIUN

Siti Khotidjah; Subijanto Subijanto; Chandra Kartika

doi:10.61722/jipm.v3i5.1411

Authors

Siti Khotidjah Universitas Wijaya Putra Surabaya
Subijanto Subijanto Universitas Wijaya Putra Surabaya
Chandra Kartika Universitas Wijaya Putra Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.61722/jipm.v3i5.1411

Keywords:

Work environment, principal leadership, work motivation, and teacher training

Abstract

Tujuan penelitian dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung maupun tidak langsung lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di SMAN 1 Jiwan Kabupaten Madiun. Jenis penelitian ini bersifat explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan adalah seluruh guru yang ada di SMAN 1 Jiwan Kabupaten Madiun berjumlah sebanyak 35 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis SEM PLS. kasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja, kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan pelatihan guru di SMAN 1 Jiwan masuk kategori tinggi, sehingga mendukung kinerja guru yang juga tergolong tinggi. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja guru. Kepemimpinan kepala sekolah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja guru. Pelatihan yang diberikan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja guru. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan kepala sekolah tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Pelatihan yang diberikan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru.

References

Fitriyah, L. A., Jubaeli, I. A., Rochim, R. A., Naldi, A., DS, S. H., Eprillison, V., Saswati, R., & Liantoni, F. (2024). Ilmu Pendidikan. MEGA PRESS NUSANTARA.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Edisi 10 (Edisi 10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gutara, M. Y., Pogo, T., & Saluy, A. B. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Guru. Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 73–81. https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator/article/view/10016/5046%0Ahttps://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator/article/view/10016

Hartinah, S., Suharso, P., Umam, R., Syazali, M., Lestari, B. D., Roslina, R., & Jermsittiparsert, K. (2020). Teacher’s performance management: The role of principal’s leadership, work environment and motivation in Tegal City, Indonesia. Management Science Letters, 10(1), 235–246. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.7.038

Istiqhoro, N., AE, E., & Noviantoro, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Motivasi, Serta Dampaknya Pada Kinerja Guru Di Sekolah Islam Terpadu Insan Mandiri Cendekia Palembang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 1357–1370. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10i2.2136

Khurniawan, D., Prasetyo, I., & Utari, W. (2023). Pengaruh Servant Leadership Style dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 28–37.

Komariah, S., Utari, W., & Prasetyo, I. (2024). Organizational Citizenship Behavior ditinjau dari Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Dimediasi Disiplin Kerja. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Sosial, 2(2), 115–128.

Lucky, P. T., Utari, W., & Indrawati, M. (2023). Dampak Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Pegawai. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA), 2(03), 275–283.

Mahaputra, M. R., & Farhan Saputra. (2021). Literature Review the Effect of Headmaster Leadership on Teacher Performance, Loyalty and Motivation. Journal of Accounting and Finance Management, 2(2), 103–113. https://doi.org/10.38035/jafm.v2i2.77

Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mardiyah, M., Indrawati, M., & Utari, W. (2023). Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Melalui Motivasi Kerja Guru SMK Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan Dan Agama, 1(2), 31–42.

Mariatie, N., Hasanah, S., Syarifuddin, S., Fanggidae, E., & Wardani, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru dengan Mediasi Motivasi Kerja. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(2), 101–112. https://doi.org/10.37366/master.v1i2.182

Muafi, M., & Johan, A. (2022). Role of remote transformational leadership on service performance: Evidence in Indonesia. Engineering Management in Production and Services, 14(4), 77–93.

Mulyasa, H. E. (2022). Manajemen dan kepemimpinan kepala sekolah. Bumi Aksara.

Munandar, A. (2021). Kepuasan Kerja Tenaga Pendidik Di Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Tawadhu, 5(1), 12–24.

Murni, T., & Sulasmi, E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru Yayasan Sinar Husni Medan. Jurnal Manajemen Pendidikan-Dasar Menengah Tinggi (JMP-DMT), 2(3), 119–136.

Natania, L. (2023). Gaya Kepemimpinan Demokratis dalam Meningkatkan Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Personil Polri di Samsat Kota Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 12(03), 769–781.

Niati, D. R., Siregar, Z. M. E., & Prayoga, Y. (2021). The Effect of Training on Work Performance and Career Development: The Role of Motivation as Intervening Variable. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 4(2), 2385–2393. https://doi.org/10.33258/birci.v4i2.1940

Nitisemito. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ketiga). Ghalia Indonesia.

Norita, S. A., & Lawrence, M. (2023). Dampak Komunikasi, Konflik Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja atas Kinerja Karyawan PT. Samawood Utama Works Industries. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(2), 1332–1343.

Novita, N., & Kale, O. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Guru, Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah. Jurnal Sosial Teknologi, 3(8), 692–702. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v3i8.896

Nugraheni, A. R., Utami, H. N., & Prasetya, A. (2022). Beban Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Penddikan Islam (YAPIS) Cabang Kota Jayapura. Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia (JPPI), 8(4), 1304.

Nurmalawati, N., Jullimursyida, J., & Heikal, M. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Smp Negeri Di Kecamatan Blang Mangat. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 7(2), 131. https://doi.org/10.29103/j-mind.v7i2.9009

Paino, P., Utari, W., & Indrawati, M. (2023). Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Employee Engagement di SMK Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan Dan Agama, 1(2), 20–30.

Purnamasari, D., & Utari, W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Jasa Tri Capital Investama. Jurnal Manajerial Bisnis, 7(2), 112–121. https://doi.org/10.37504/jmb.v7i2.611

Putri, R. A. R. F., Prasetyo, I., & Utari, W. (2024). Motivasi Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Dosen pada Universitas Mayjend Sungkono Mojokerto. Jurnal Manajerial Bisnis, 7(3), 217–232.

Qomariyah, S., Indrawati, M., & Utari, W. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Melalui Motivasi Kerja Guru SMK Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan Dan Agama, 1(2), 43–53.

Rakhmawati, A., Hermayani, N. A., & Utari, W. (2024). Peran Komitmen dan Motivasi Kerja dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(6), 23–30.

Santoso, H., Utari, W., & Prasetyo, I. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Smk Nahdlatul Ulama Balikpapan. Jurnal Manajerial Bisnis, 5(2), 115–126. https://doi.org/10.37504/jmb.v5i2.391

Setiawan, N. (2021). Determinasi motivasi kerja dan kinerja pegawai: total quality management dan gaya kepemimpinan (literature review manajemen sumberdaya manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–389.

Simanjuntak, P. J. (2018). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Sudaryono. (2018). Metodologi Penelitian. RajaGrafindo Persada.

Suroto, E., Utari, W., & Indrawati, M. (2023). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru Melalui Kepuasan di SMK Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan Dan Agama, 1(2), 54–63.

Uno, H. B. (2023). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Bumi Aksara.

Utari, W. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Pegawai di Kecamatan Panggungrejo Kota Pasuruan. JUIMA: JURNAL ILMU MANAJEMEN, 14(1), 62–73.