Analisis Efisiensi Kerja Menggunakan Microsoft Office pada Perusahaan A
DOI:
https://doi.org/10.61722/jemba.v2i4.1147Keywords:
Transformasi Digital; Produktivitas Karyawan; Teknologi Informasi; Microsoft Office; Efisiensi KerjaAbstract
Penelitian ini menganalisis kontribusi Microsoft Office terhadap efisiensi kerja karyawan di Perusahaan A. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara dengan karyawan yang menggunakan Microsoft Office dalam pekerjaan sehari-hari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Microsoft Office meningkatkan efisiensi, terutama dalam kolaborasi tim, manajemen waktu, dan akses dokumen secara real-time. Fitur-fitur seperti Microsoft Teams, OneDrive, dan Outlook juga mempercepat komunikasi dan koordinasi kerja. Namun, masih ada kendala seperti kurangnya pemahaman tentang fitur-fitur yang ada, kurangnya pelatihan internal, dan kendala teknis seperti jaringan yang tidak stabil. Solusinya adalah peningkatan literasi digital, pelatihan berkelanjutan, peningkatan infrastruktur, dan penguatan budaya kerja digital. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian-penelitian yang berkaitan dengan efisiensi kerja dan teknologi informasi.
References
Abd. Hadi, A. R. (2021). PENELITIAN KUALITATIF Studi Fenomenologi, Case Study, Grounded Theory, Etnografi, Biografi. Kab. Banyumas: CV. Pena Persada.
Arif, SM, & Purwoko, H (2017). Sistem Informasi MSDM Menggunakan Microsoft Access dan OneDrive pada Politeknik LP3I Kampus Depok.
Arifin, M. (2022). Pengaruh Penggunaan Microsoft Office terhadap Produktivitas Kerja di Era Digital. Jurnal Teknologi dan Informasi, 14(2), 123–131.
Aslam F. Adrenal Incidentalomas: “Rules of Thumb” for Research Ethics Archives of Surgical Research. 2020;1(3):33-34.
Bakhri, A. S. (2022). Pelatihan Aplikasi Microsoft Word Pada Siswa Kelas XII SMK Texar Karawang. Abdimas: Sistem Dan Teknologi Informasi, 1(2), 7–11.
Bani, A. U., & Saputro, J. (2022). Pelatihan Microsoft Office Word dan Excel Bagi Karang Taruna RW 02 Kelurahan Setia Budi Jakarta Selatan. Jurnal Pengabdian Masyarakat Gemilang (JPMG), 2(3), 18–27.
Bowen, G. A. (2009). "Document Analysis as a Qualitative Research Method." Qualitative Research Journal, 9(2), 27–40.
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th ed.). Thousand Oaks: Sage Publications.
Hartini, Apriyanti, E., & Alang, H. (2022). Pelatihan Microsoft Office kepada Remaja di Desa Kindang. PaKMas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 57–62. https://doi.org/10.54259/pakmas.v2i1.815
Hasanah, H. (2017). TEKNIK-TEKNIK OBSERVASI (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial). At-Taqaddum, 8(1), 21-30.
Hwa, C. K. (2011). Analisis meta pengaplikasian teknik menyemak data semasa pelaksanaan penyelidikan tindakan. Jurnal Penyelidikan Tindakan IPG KBL Tahun, 5(1).
Kumar, V., & Williams, D. (2022). Cultural transformation in digital workplace: An ethnographic study of Microsoft Office adoption. Organizational Change Management Review, 15(4), 329-345.
Liu, C., & Garcia, P. (2023). Effective training methodologies for Microsoft Office: Qualitative insights from enterprise implementations. Journal of Workplace Learning, 35(1), 78-94.
Melati, R. (2025). Analysis of The Advantages of Microsoft Teams as A Corporate Communication Tool in Supporting Employee Performance. Eduvest - Journal of Universal Studies, 5(3), 2893–2899. https://doi.org/10.59188/eduvest.v5i3.50900
Morimoto, R., & Yardeni, G. (2014). Choosing Microsoft Office Office for the Enterprise - Volume 1.
Murray, K. (2011). Microsoft Office Office: Connect and Collaborate Virtually Anywhere, Anytime.
Nur Adiya, A.Z.D. and Tahyudin, I. (2024) ‘Peran Program Kampus Mengajar Angkatan 6 dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran di SMP Abdi Negara 1 Kaligondang, Purbalingga’, Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia, 4(2), pp. 319–329. Available at: https://doi.org/10.52436/1.jpmi.2316.
Patel, R., Johnson, S., & Miller, A. (2022). Connectivity challenges in Microsoft Office implementation: A multi-country analysis. Information Technology for Development, 28(3), 567-583.
Rahman, M., & Eid, A. (2022). Digital skills gap and Microsoft Office: Interview-based analysis of employee experiences. International Journal of Human-Computer Interaction, 38(7), 651-667.
Ratnasari, Y. T. (2019). Profesionalisme Guru dalam Peningkatan Mutu Pendidikan. Revitalisasi Manajemen Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Di Era Revolusi Industri 4.0, 235–239.
Renggo, Y. R., & Rewa, K. A. (2022). Pelatihan Dan Penyedian Modul Microsoft Office Secara Online Untuk Peningkatan Kualitas Guru SDK Wolihi Di Masa Pandemic Covid 19. Jurnal Panrita Abdi, 6(1), 42–50. https://journal.unhas.ac.id/index.php/panritaabdi
Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Rouse, M. (2020). Microsoft Office overview and benefits. TechTarget.
Sedamaryanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sonny, M., Saputro, F. B., & Alfin, E. (2024). PELATIHAN KOMPUTER UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN DALAM PENGGUNAAN MICROSOFT OFFICE. Jurnal Akselerasi Merdeka Belajar Dalam Pengabdian Orientasi Masyarakat (AMPOEN): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1b), 482–486. https://doi.org/10.32672/ampoen.v2i1b.2070
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriyanto, H., & Wulandari, A. (2021). Transformasi Digital dalam Peningkatan Efisiensi Kerja: Studi Kasus di Sektor Swasta. Jurnal Manajemen dan Teknologi, 10(1), 89–97.
Syam, S. (2020). Pengaruh Efektifitas dan Efisiensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen, 128-155.
Syamsi, I. 2004. Efisiensi, Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Tessalonik, R. C., Pelleng, F., & Asaloe, S. (2021). Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aneka Gas Industri Bitung. Productivity, 413-416.
Yusri, R., Edriati, S., & Yuhendri, R. (2020). Pelatihan Microsoft Office Excel Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Mahasiswa Dalam Mengolah Data. Rangkiang: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 2 (1), 32–37.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
