Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Dinas Sosial Kota Tasikmalaya

Zulfiati Khoeriyah; Nita Fauziah Oktaviani; Titin Patimah

doi:10.61722/jemba.v3i4.2951

Authors

Zulfiati Khoeriyah Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Nita Fauziah Oktaviani Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Titin Patimah Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.61722/jemba.v3i4.2951

Keywords:

Komitmen Organisasi, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai (pada pegawai Kantor Dinas Sosial Kota Tasikmalaya). Metode yang digunakan kuantitatif dengan melibatkan 32 responden sebagai sampel. Data yang dikumpulkan data primer dan data sekunder yang digunakan regresi linear berganda melalui aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, komitmen organisasi dan fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun secara parsial, komitmen organisasi menunjukkan pengaruh signifikan sedangkan fasilitas kerja tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kota Tasikmalaya.

References

Afifah, K., Rahmadhani, D., & Ahmadi, M. A. (2024). Pengaruh Transformational Leadership Style , Organizational Commitment , Dan Employee Engagement Terhadap Employee Performance. Jurnal Riset Manajemen, 2, 327–344.

Agus, R. E., Thasya, B., & April, Y. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara. Jurnal Konferensi Nasional Sosial Dan Engineering, 553–564.

Akbar Rizal, A., Mariah, & Z, N. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Makassar. 3(3), 337–348.

Alfian, & Susanti, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(2), 3–4.

Aurelia, D., & Octavera, S. (2025). Pengaruh Fasilitas Kerja , Keterlibatan Karyawan , dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT . Pelabuhan Tanjung Priok Unit Teluk Bayur. 01(03), 533–541.

Camelia Kherera, & Ratih Hastasari. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja P3dn (Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri) Kementerian Perindustrian. Jurnal Cakrawala Akademika, 1(3), 186–197. https://doi.org/10.70182/jca.v1i3.15

Dahliyanti, D., Jaya, I., & Rosita, S. (2019). Pengaruh dimensi komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(2), 47–58.

Dewi Puspa Sari, I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Pakal Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12, 1–17.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.

Enjellina, Syawaluddin, & Putra, A. (2020). Pengaruh Kinerja dan Komitmen Terhadap Budaya Organisasi PT. Sumber Lautan Rezeki. Jurnal Bisnis Kolega, 6(1), 33–42.

Eriko, R., Dyah, I., & Ayu, D. (2024). Pengaruh fasilitas kerja, komitmen kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada fortuna trans malang. Prosiding Seminar …, 575–583.

Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Human Capital Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Frisian Flag. Jurnal Equilibrium, 9(1), 36–47.

Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Malayu S.P, H. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jakarta: Bumi Aksara.

Mariani Aurelia Dua Kedong, Walter Obon, & Vinsensius Ama Muda. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Aparatur Desa di Kecamatan Nita Kabupaten Sikka (Studi Kasus Pada Desa Nita, Desa Nitakloang, Desa Tebuk dan Desa Lusitada). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(3), 90–104. https://doi.org/10.55606/jempper.v2i3.2115

Masripah, R., & Rahmi, P. P. (2025). Pengaruh Fasilitas Kerja , Beban Kerja , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pemadaman Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Bandung. Journal of Informastion System, Applied, Management, Accounting and Research, 9(1), 142–155. https://doi.org/10.52362/jisamar.v9i1.1709

Permatasari, D. H., & Fitriana, S. (2024). Tingkat Penyesuaian Diri Siswa di SMK Negeri 2 Semarang Manusia merupakan makhuk sosial yang dalam kehidupannya memerlukan kehadiran orang lain untuk berinteraksi . Untuk memenuhi kebutuhan tersebut , manusia harus mampu melakukan penyesuaian terhadap lin. 7(2), 248–254.

Prof.Dr.Sugiyono. (2022). METODE PENELITIAN BISNIS. Bandung: ALFABETA.CV.

Puryana, P. P., & Shidiqy, M. W. A. (2022). Faktor-faktor Pembentuk Komitmen Organisasi. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(4), 559–566. https://doi.org/10.55916/frima.v0i4.407

Rasyad, R., & Puspasari, A. (2025). Pengaruh Fasilitas Kerja dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Psikologi Widya Wiwaha Bekasi. 3.

Ria, Y. M., & Darman, S. (2017). KOMITMEN ORGANISASI. Makassar: CV Nas Media Pustaka.

Rindia, Zaki, H., & Bakaruddin, D. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Perkasa Beton. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1), 354–363.

Sabri, S. E. M. ., & Susanti Melly, S. E. M. A. (2021). Kewirausahaan: Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa S. Media Sains Indonesia.

Sarana, P., Dan, P., Kerja, D., Kinerja, T., Di, P., Pendidikan, D., … Ahiruddin, ) ; (2025). Influence Of Infrastructure And Work Discipline On Employee Performance In The Education And Culture Department Of Lampung Province. Jurnal Pakar Manajemen, 1(2), 117–124.

Sutama, R. T., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Dinas Lingkungan Hidup Kota Yogyakarta. Management Development and Applied Research Journal, 5, 112–118.

Ulviyanti, Fatmasari, & Andi, D. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal The Manusagre, 1(4), 608–620.

Violita Grace M, Anna Charlita Lay, Anas Tasya Hastin Hardini, & Bunga Astha Rizky. (2024). Pentingnya Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Sebuah Organisasi. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 144–155. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3135

Wewengkang, F., Dotulong, L. O. H., & Loindong, S. S. R. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Lingkungan Kerja Dan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kebahagiaan Kerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 817–826. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52183