ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UMKM KHANSA RISOL

Authors

  • Anggun Khairunnissa Agustin Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Cici El Dirrah Syafitri Simanungkalit Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Haura Afnani Zanjabila Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Syahla Nabila Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Faris Andrawika Harahap Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Zainarti Zainarti Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.61722/jipm.v3i4.1085

Keywords:

HRD Development Strategy, Work Productivity, UMKM, HRD Management

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan dan manajemen sumber daya insani (SDI) dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada UMKM Khansa Risol Spesial. Fokus penelitian meliputi bagaimana strategi pengembangan SDI diterapkan, pelatihan yang diberikan, serta evaluasi efektivitas pengelolaan SDI dalam mendukung produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDI yang meliputi motivasi kerja, pelatihan, komunikasi efektif, dan sistem kerja fleksibel mampu meningkatkan produktivitas karyawan secara signifikan. Evaluasi pelatihan dilakukan secara berkelanjutan melalui tahap reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil, sehingga pengembangan SDI menjadi kunci keberhasilan UMKM dalam bersaing dan berkembang.

References

Akbar, L. O., Liwaul, & Jopang. (2024). Analisis Produktivitas Pegawai Dinas Koperasi Dan Umkm Provinsi Sulawesi Tenggara Dalam Optimalisasi Penanganan Pelaku Ukm Di Kota Kendari. Trajectories Public Administration, 1(3), 57–67.

Andiny, T. T. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Diakonia di Era Digital. Danum Pambelum: Jurnal Teologi Dan Musik Gereja, 3(1), 82–87. https://doi.org/10.54170/dp.v3i1.204

Hakiki, R. (2024). Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Umkm Di Desa Sindangmukti. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(12), 66–74.

Jannah, A., & Nabila, R. (2023). Pengaruh Komptensi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Religiusitas Sebagai Pemoderasi. Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 4(2), 137–154.

Masruchiyah, N., Murti, W., & Kurniati, A. (2024). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pada Era Digital. JGG-Jurnal Green Growth Dan Manajemen Lingkungan, 14(1).

Masruriyah, A. F. N. (2023). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Umkm Telur Asin Bu Kaseng Di Desa Cikuntul. Abdima Jurnal Pengabdian Mahasiswa, 2(1), 1175–1182. https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/AJPM/article/view/3743%0Ahttps://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/AJPM/article/download/3743/2516

Salsabila, D., Amelia, M., & Hidayaty, D. E. (2023). Strategi Dalam Meningkatkan Produktifitas Sumber Daya Manusia Umkm Kedai Mysha Di Desa Sukaluyu Kecamatan Telukjambe Timur. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 2(15), 349–365.

Sono, M. G., & Limpo, L. (2024). Strategi Pengelolaan SDM untuk Meningkatkan Kinerja UMKM di Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan West Science, 2(02), 190–198. https://doi.org/10.58812/jekws.v2i02.1099

Downloads

Published

2025-06-14

How to Cite

Anggun Khairunnissa Agustin, Cici El Dirrah Syafitri Simanungkalit, Haura Afnani Zanjabila, Syahla Nabila, Faris Andrawika Harahap, & Zainarti Zainarti. (2025). ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UMKM KHANSA RISOL. JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA, 3(4), 266–271. https://doi.org/10.61722/jipm.v3i4.1085

Issue

Vol. 3 No. 4 (2025): Agustus

Section

##section.default.title##

License

Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.