Kompensasi, Pengembangan Kompetensi, dan Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kinerja Personel PKP-PK: Tinjauan Literatur Naratif

Muhamad Ilham Sribintang; Safiq Fariza Adnan; Alwazir Abdusshomad

doi:10.61722/jipm.v4i5.2860

Authors

Muhamad Ilham Sribintang Politeknik Penerbangan Indonesia Curug
Safiq Fariza Adnan Politeknik Penerbangan Indonesia Curug
Alwazir Abdusshomad Politeknik Penerbangan Indonesia Curug

DOI:

https://doi.org/10.61722/jipm.v4i5.2860

Keywords:

kompensasi, pengembangan kompetensi, lingkungan kerja, kinerja PKP-PK, tinjauan pustaka naratif

Abstract

Kinerja personel Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) tidak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis, tetapi juga dengan dukungan organisasi dan kondisi kerja. Kajian ini bertujuan untuk menyintesis temuan studi terdahulu mengenai kompensasi, pengembangan kompetensi, dan lingkungan kerja dalam kaitannya dengan kinerja personel PKP-PK di bandar udara Indonesia. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka naratif (narrative literature review) dengan mengkaji enam artikel ilmiah relevan yang diterbitkan antara tahun 2021 dan 2025. Hasil sintesis menunjukkan bahwa kompensasi dilaporkan berkaitan positif dengan kinerja personel PKP-PK. Pengembangan kompetensi melalui program pendidikan dan pelatihan berkelanjutan dilaporkan berkontribusi terhadap peningkatan kesiapsiagaan, kecepatan respons, dan akurasi pengambilan keputusan personel. Faktor lingkungan kerja, khususnya hubungan sosial dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), juga dilaporkan berkaitan positif dengan produktivitas dan kinerja personel. Kelebihan jam kerja dilaporkan berkaitan dengan penurunan kinerja dan peningkatan risiko keselamatan penerbangan. Hasil sintesis menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut dilaporkan berkaitan dengan kinerja personel dan perlu dipertimbangkan secara terpadu

References

Abbas, I., Nuryadin, A., & Jumaidah. (2025). Pengaruh penilaian kinerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada unit airport rescue and fire fighting (ARFF) PT Angkasa Pura I Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 98–111. https://doi.org/10.61132/rimba.v3i1.1568

Adhiguna, N. K., Ramadhan, R., Arjuna, S., Fadillah, I. M., Sadiatmi, R., & Hendra, O. (2021). Dampak kelebihan jam kerja pada personil PKP-PK Bandar Udara Internasional Juanda. Jurnal Teknik Dan Keselamatan Transportasi, 4(2), 112–116.

Arnani, H. C. (2019). Perbedaan kelelahan kerja pada shift pagi dan shift malam karyawan bagian produksi di pabrik teh PTPN IV Bah Butong [Skripsi, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara]

Aziti, T. M. (2024). Meningkatkan kinerja karyawan melalui keadilan penilaian kinerja dan kompensasi berbasis kinerja. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 765–774. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i3.10539

Herispon, H., & Daulay, N. I. O. (2021). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada PTPN V Sei Galuh Kampar, Riau. Jurnal Daya Saing, 7(3), 335–349. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v7i3.738

International Civil Aviation Organization. (2015). Airport services manual, Part 1: Rescue and fire fighting (Doc 9137-AN/898, 9th ed.). ICAO.

International Civil Aviation Organization. (2022). Annex 14 to the Convention on International Civil Aviation: Aerodromes, Volume I – Aerodrome design and operations (8th ed.). ICAO.

Kamaruzzaman, K., Sulistiawan, H., & Aliwanto, A. (2018). Upaya meningkatkan kemampuan hubungan sosial mahasiswa program studi bimbingan dan konseling IKIP-PGRI Pontianak. Sosial Horizon: Jurnal Pendidikan Sosial, 5(2), 255–269. https://doi.org/10.31571/sosial.v5i2.981

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. (2021). Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 37 Tahun 2021 tentang Personel Bandar Udara. Kementerian Perhubungan RI.

Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. (2022). Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Udara Nomor PR 30 Tahun 2022 tentang Standar teknis dan operasi PKPS Bagian 139 Volume IV Pelayanan PKP-PK

Masruri, A., Oktafino Dwi, D., Munawwar, H., Alfiansyah, M. D., & Hendra, O. (2021). Pengaruh hubungan sosial terhadap produktivitas kerja unit PKP-PK. Langit Biru: Jurnal Ilmiah Aviasi, 14(3).

Padang, A. B. P., & Tamara, P. A. (2023). Analisis pendidikan dan program pelatihan (diklat) dalam menunjang kesiapan petugas PKP-PK di Bandar Udara Internasional Adi Soemarmo Solo. Jurnal Ground Handling Dirgantara, 5(1), 1–6.

Panjaitan, M. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5. http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7/7

Republik Indonesia. (2003). Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sekretariat Negara.

Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Sekretariat Negara.

Rukwan, S., & Fakhrudin, A. (2025). Pengaruh K3 dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bandara SAMS Balikpapan. Jurnal Multidisiplin Indonesia, 4(2), 48–53.

Sihaloho, E. P. B., Sinuraya, L. S. B., & Rosmayanti, L. (2024). Pelaksanaan program latihan dalam meningkatkan kinerja personel PKP-PK. Jurnal Ilmiah Multidisipliner, 2(3), 702–712.