PENGARUH KERJA SAMA TIM (TEAM WORK), BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPPG DALAM PROGRAM MAKAN BERGIZI GRATIS
DOI:
https://doi.org/10.61722/jipm.v4i5.3067Keywords:
Kerja Sama Tim, Beban Kerja, Komunikasi, Kinerja KaryawanAbstract
Program Makan Bergizi Gratis merupakan inisiatif strategis yang membutuhkan kesiapan sumber daya manusia yang optimal dalam pelaksanaannya. Kinerja karyawan pada Satuan Pelaksana Program Gizi (SPPG) menjadi faktor penentu keberhasilan distribusi dan pengelolaan program ini di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim (teamwork), beban kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada SPPG. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan SPPG yang terlibat langsung dalam Program Makan Bergizi Gratis, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kerja sama tim, beban kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut memiliki kontribusi yang kuat dalam menentukan tingkat kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi manajemen SPPG dalam mengoptimalkan pembagian tugas dan alur komunikasi guna meningkatkan efektivitas pelaksanaan Program Makan Bergizi Gratis.
References
Syaiful Bahri, A. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dengan Teknik pengolahan data SPSS.
(Rista Dwi Yana dkk., 2025). Pengaruh Kerja Tim dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (2025) 4(3) 88-106
(Iis Okta Vinanda dkk., 2025). Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Karya Bersama di Mojokerto. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (2025) 4(3) 51-65
Aldi, N. (2024). Pengaruh Kerja Sama Tim, Beban Kerja, dan Komunikasi secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 13(4), 310–321.
Alfianto, H., & Sholehudin, M. (2024). Dampak Teamwork terhadap Produktivitas dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 10(2), 142–153.
Andika, F., Rosiana, D., & Wahyuni, T. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan melalui Komunikasi. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen, 9(3), 195–208.
Awaludin, M., Siregar, R., & Santoso, T. (2025). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan dalam Lingkungan Kerja. Jurnal Komunikasi Organisasi, 6(1), 12–23.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Isroir, M., & Gunawan, I. (2025). Pengaruh Faktor Internal Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik. Jurnal Kebijakan Publik, 16(1), 50–61.
Januarizki, R., & Wihara, D. (2021). Analisis Simultan Kerja Sama Tim, Beban Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 18(2), 133–145.
Putra, D. P., & Wibowo, S. (2020). Pengaruh Teamwork dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkom Satelit Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 88–99.
Ramdani, A., & Hermawati, A. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim (Teamwork) terhadap Kinerja Karyawan secara Parsial. Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(3), 201–212.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.Saputri, R. A. (2024). Analisis Kerja Sama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Eka Akar Jati. Jurnal Riset Manajemen, 3(1), 45–56.
Sari, M., Rahayu, S., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Team Work dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Manajemen Publik, 9(1), 30–41.
Simanjuntak, M., Siahaan, J., & Tambunan, P. (2024). Analisis Pengaruh Komunikasi terhadap Capaian Kinerja Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 14(3), 180–192.
Simbolon, N. (2021). Pengaruh Kerja Sama Tim dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Staf Sekolah Sampoerna Academy. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(2), 115–125.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Qiara Media.
Vyka Ahsanta Salsabila, Rini Armin, & Kasnowo, K. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada PT. Obon Indonesia, Ngoro-Mojokerto. Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(3), 1238–1247.
West, M. A. (2012). Effective Teamwork: Practical Lessons from Organizational Research. John Wiley & Sons.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH PENELITIAN MAHASISWA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
