PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUTECH INTEGRASI JAKARTA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jemba.v2i6.1563Keywords:
Dicipline, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study is to determine the influence of discipline and work motivation on employee performance at PT Nutech Integrasi Jakarta Selatan, both partially and simultaneously. This research employs a quantitative approach. The population consists of 150 employees of PT Nutech Integrasi Jakarta Selatan. The sampling technique used in this study is Slovin’s formula, resulting in a sample size of 110 employees from the same company. The results of the analysis show that discipline and work motivation have a significant effect on employee performance, as indicated by an adjusted R square value of 0.812, which means that 81.2% of employee performance is influenced by these two variables, while the remaining 18.8% is affected by other factors not examined in this study. Based on the t-test, the discipline variable has a partial effect on employee performance, as shown by tcount > ttable (20.899 > 1.982) with a significance value of 0.000 < 0.05. Likewise, the work motivation variable also shows a partial effect, with tcount > ttable (7.725 > 1.982) and a significance value of 0.000 < 0.05. Furthermore, the F-test results indicate that discipline and work motivation have a simultaneous influence on employee performance, proven by Fcount > Ftable (231.733 > 3.08) and a significance value of 0.000 < 0.05. Therefore, it can be concluded that both discipline and work motivation significantly and simultaneously affect employee performance at PT Nutech Integrasi Jakarta Selatan
Keywords: Dicipline, Work Motivation, Employee Performance
References
Buku:
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: CV Penerbit Qiara Media.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Afri, Rizki Mulia. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Aplikasi Dalam Peningkatan Kinerja. Jawa Tengah: CV Eureka Media Aksara.
Algifari. (2014). Analisis Regresi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Bandung: Alfabeta.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Ariesta, H. (2022). Konsep Penilaian Kerja. Bogor: Halaman Moeka
Bateman, T. S., & A. Snell, S. (2019). Manajemen, Kepemimpinan dan Kerja sama dalam dunia yang kompetitif (10th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Fauzi, A., & Hidayat, R. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga.
Ferdinatus, T. (2020). Motivasi Kerja (Cetakan Pe., Ed.). Sleman: CV Budi Utama.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2020). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang: Yoga Pratama.
Greener, S., & Martelli, J. (2018). An Introduction to Business Research Methods. Egland: Bookboon.
Hasibuan. (2021). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, (2020). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasmin, & Jumiaty, N., (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sumatra Barat: Mitra Cendekia Media.
Indahingwati, A., Nugroho, N. E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: PT Scopindo Media Pustaka.
Ita, R., Sa'adah, L., & Devi, A. (2020). Faktor Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang). Jombang: LPPM. Tersedia dari Google Books.
Ma’arif, M. Syamsul dan Lindawati Kartika. (2021). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia Implementasi Menuju Organisasi Berkelanjutan. Bogor: IPB Press.
Malayu S.P. Hasibuan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Malayu S.P Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajamen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung : PT. Remaja Rusda Karya.
Maruli, T. S. R. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja (S. Irene, Ed.). Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Nur’Aini, F. (2020). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management 15th Edition. United States: Pearson Education.
Santoso, S. (2019). Mahir Statistika Parametrik. Jakarta: PT. Gramedia
Siagian, S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinaga, O. S. et al. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Dan Pengembangan Research Dan Development. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (4th ed.). Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2021). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.
Arep, I & Tanjung, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Universitas Trisakti.
Terry, George R. (2020). Dasar-Dasar Manajemen, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Yulianto, B. (2020). Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Surabaya : Scopindo Media Pustaka.
Jurnal:
Adha, R. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol.4 No.1.
Afrilia, M., Ekonomi dan Bisnis, F., & Muhammadiyah Sumatera Utara Jl Kapten Mukhtar Basri No, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Hukum Dan Sosial (JMHS), 1(1), 41–50.
Anggraeni, I. D., & Wardani, E. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan. 3, 135–143.
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, JENIUS. Vol. 3, No. 3, Mei 2020.
Azis, Z., & Susanti, F. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panorama Tours di Jakarta Barat. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 23068–23076. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/PSM/index
Erri, D., & Fajrin, A. S. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Perspektif, Vol. XVI No. 1 Maret 2018.
Hakiki, Z., & Pribadi M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Baik Secara Parsial Maupun Simultan pada Pegawai PT. Sarana Sumut Ventura Ciputat Kota Tangerang Selatan. Average: Jurnal Ekonomi Volume 1, No 1, Februari 2021, Hal: 34-40 https://jurnal.rumahilmiah.com/index.php/average
Junaedi, A., & Indirasari, I. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Angkasa Pura Solusi (Divisi Human Resource And General Affair). JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation Vol. 2, No. 3, July 2024 Halaman : 1921-1932.
Karyono, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sankei Gohsyu Industries. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan , 1 (2), 378-393.
Kiki, A. Y. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. 6, 127–135.
Koto, Z. A., Simbolon, P., Hendrawan, Y., Saragih, J., Ekonomi, F., & Simalungun, U. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bawaslu Kota Pematang Siantar (Vol. 6, Issue 2).
Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Dan Sains, 2(1), 104–110.
Lestari, D. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari Melati Kencana Cabang RC Veteran Jakarta Selatan. Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan. Volume 4, Number 8, 2022. P-ISSN: 2622-2191 E-ISSN : 2622-2205. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Luthans, F., Luthans, B. C., & Luthans, K. W. (2021). Organizational Behavior: an Evidenced-Based Approach (14 ed.). Information Age Publishing, Inc. https://libgen.is/book/index.php?md5=91869D66B1D7C16E618C4E59F6F2 ED9D
Manajemen, J., Suparman, D., Jajang, D., Wahyudin, S., Manajemen, J., & Singaperbangsa Karawang, U. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Bekaert Indonesia Karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1).
Mulyadi., & Khomisah, U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iss Indonesia Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No.2, Januari 2019.
Nengsih, M. K., & Herfianti, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Dinas Perpustakaan dan Kerasipan Provinsi Bengkulu. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomi Islam. Vol. 6, No. 1.
Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) Pekanbaru. Universitas Islam Riau.
Nurmila, M., Nurfadhlini., Nurjana, D., &Hamsinah. (2023). The Influence Of Work Discipline On Employee Performance at PT. Sejahtera Prima Persada. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) Vol.04, No.1, Desember 2023.
Octaviani, I. S., & Pricilla, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertama Logistics Service. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol.4, No.1, November 2020 Halaman: 47 – 59.
Prasetiyani, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. In SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business (Vol. 8, Issue 2).
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 1.
Pasarela, H. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. CiDEA Journal, 2(2). https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i2.1277
Rizka Akbar, I., Harjianto, P., Winata, H., Kunci, K., Kerja, D., & Karyawan, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Kantor Cabang Pondok Aren (Vol. 1, Issue 2).
Utari, K. T., & Rasto, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 238. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18019
Yelvita, F. S. (2022). Pengaruh Program Kampus Mengajar Sebagai Upaya Dalam Persiapan Menjadi Guru Profesional Pada Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Fkip Umsu Stambuk 2018-2019. 8.5.2017, 2003–2005.
Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), , 3(2),51-57.
Wau, J., Waoma, S., & Fau, F. T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan Volume 4, Nomor 2, Juli 2021, Hal. 203-212.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
