Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopi X Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.61722/jemba.v2i4.1264Keywords:
Leadership Style, Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of leadership style, motivation, and work environment on employee performance at Kopi X, Bekasi. The research uses a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 32 respondents. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS 27 software. The results show that partially, leadership style and motivation do not significantly affect employee performance, while the work environment has a positive and significant effect. However, simultaneously, leadership style, motivation, and work environment have a positive and significant impact on employee performance. The implication of this study highlights the importance of a conducive work environment to improve performance, and the need to further evaluate leadership approaches and motivational systems.
References
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183‑196.
Dira, A. F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan GICI Business School. Jurnal GICI Keuangan dan Bisnis, 14(1).
DJ, Y. R. (2022, July). Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia. In Seminar Nasional Riset Ekonomi dan Bisnis (Vol. 1, No. 1).Kirana, A. S., Damayanti, A., Tumanggor, N. N., & Purnamasari, P. (2025). Pengaruh Kredibilitas Influencer, Kualitas Konten, dan Interaksi Sosial terhadap Keputusan Pembelian di E-Commerce TikTok. Jurnal Bisnis Dan Komunikasi Digital, 2(2), 9. https://doi.org/10.47134/jbkd.v2i2.3571
Faisal, A., Yuntina, L., Rachman, S., Dharmanto, A., & Pahrudin, C. (2024). Analisa Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Staf Manajerial Dimediasi oleh Keterikatan Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 6(1).Niu, Y. (2025). The Impact of User-Generated Content on Consumer Trust and Brand Loyalty. https://doi.org/10.54254/2754-1169/161/2025.19906
Hendini, N. S., & Pratama, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Vapor Group di Jakarta Selatan. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 8(1), 101‑110.
Hernawan, D., & Hendratmoko, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Cahaya Abadi Delanggu. JEMBA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 533‑546.Salsabila, & Sari, D. K. (2023). Pengaruh Brand Trust, Brand Awareness Dan Social Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada Flicka Bags Sidoarjo (Studi pada Pelanggan Flicka bags di Sidoarjo).
Mahyani, Z., & Jufri, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al‑Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16‑29.We Are Social. (2023). digital 2023. https://wearesocial.com/id/blog/2023/01/digital-2023/
Maswar, Z. M., & Jufri, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al‑Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16‑29.
Mayki, C. D. A., Diu, J., Maulana, M. L., Taufiqurahman, D., Suryadinata, W., & Raka, I. (2024). Pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan (Literatur review). Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 1(3), 81‑88.
Pratama, I. K., Juhari, A., & Zulqornain, I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berkat Anugerah Mulia Bekasi (Gudang). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 4(2), 114‑123.
Susijawati, N., Anisah, A., Sulistiyowati, L. H., & Sunimah, S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 7(2), 179‑187.
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7‑13.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
