PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA PT. MONICA HIJAU LESTARI  TANGERANG SELATAN

Putri Nur Fauziah; Desi Prasetiyani

doi:10.61722/jemba.v3i2.2217

Authors

Putri Nur Fauziah Universitas Pamulang
Desi Prasetiyani Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.61722/jemba.v3i2.2217

Keywords:

Keywords: Physical Work Environment, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

The purpose of this research is to determine the extent of the influence of Physical Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at PT. Monica Hijau Lestari South Tangerang, both partially and simultaneously. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling with 80 respondents. Data analysis includes validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient, and hypothesis testing.The results show that the physical work environment has a significant positive effect on employee performance, with the regression equation Y = 17.379 + 0.847X1, a correlation coefficient of 0.583 (moderate), a determination coefficient of 34%, and hypothesis testing showing t-value > t-table (6.332 > 1.664). Work discipline has a significant positive effect on employee performance, with the regression equation Y = 20.089 + 0.871X2, a correlation coefficient of 0.621 (strong), a determination coefficient of 38.5%, and hypothesis testing showing t-value > t-table (6.993 > 1.664).Simultaneously, physical work environment and work discipline have a significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 16.283 + 0.391X1 + 0.602X2, a correlation coefficient of 0.637 (strong), a determination coefficient of 40.6%, with the remaining 59.4% influenced by other variables. Hypothesis testing shows F-value > F-table (26.355 > 3.12), indicating that physical work environment and work discipline significantly influence employee performance.

References

Buku:

Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Casmudi. (2020). Memahami Manajemen & Manajemen Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.

Effendy, K. (2024). Memadukan Metode Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Indra Prahasta.

Hasibuan, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marnisah, L. (2020). Manajemen SDM Berbasis Revolusi Industri 4.0. Yogyakarta: Deepublish.

Nadaek, B. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Era Industri 4.0. Jakarta: UKI Press.

Nimran, U., & Amirullah. (2025). Manajemen Sumber daya manusia dan Perilaku organisasi. Malang: Sinar Akademika.

Santoso, S. (2020). Panduan Lengkap SPSS 26. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2021). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tanjung, H., & Devi, A. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.

Effendy, F. (2024). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif.Takaza Innovatix Labs.

Jurnal:

Agustin, R., & Wijayanti, M. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Journal on Education, 5(4), 12412–12427.

Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49–58.

Darmadi, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Indomaret cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247.

Ekawati, Z. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Plastik brontoseno di kabupaten nganjuk. UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung.

Elfira, R., Oemar, F., & Seswandi, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Karyawan Pada Universitas Pasir Pengaraian. Jurnal Komunitas Sains Manajemen, 2(2), 2828–6952.

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119.

Fajriya, Z., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Staf Pengajar Sdita El Ma’mur Bogor. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 39–52.

Fauziah, S., Ali, S., & Ediwarman, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Keo San Indonesia. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 1(2), 101–113.

Febriyanto, E., & Prasetiyani, D. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sigap Dasa Perkasa di Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 956–968.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Universitas Diponegoro Press. Retrieved from https://slims.unism.ac.id/index.php?p=show_detail&id=7668&keywords=

Gupta, B. (2020). Human resource information system (HRIS): important element of current scenario. IOSR Journal of Business and Management, 13(6), 41–46.

Ibrahim, N., & Silitonga, E. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BCA KCP Citra Towers Kemayoran. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(2), 145–157.

Indriyati, R. (2022). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas perumahan rakyat, kawasan permukiman, tata ruang dan pertanahan kabupaten tegal. Universitas Pancasakti Kota Tegal.

Joni, J., & Hikmah, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 13–24.

Karabi, A. H., & FoEh, J. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Direktorat Intelkam Polda Ntt (Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(2), 129–137.

Laili, K., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Magnesium Gosari Internasional Gresik. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 1020–1025.

Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585–591.

Mayasari, N., Jusriati, J., Prayogo, P., Hajeni, H., Yati, Y., Ulpi, W., … Pajarianto, H. (2023). Manajemen Pendidikan. Bandung: Penerbit Widina.

Mubarak, H., & Noor, M. T. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Carefastindo (Outsourching) Cleaning Service Di Citimall Sampit. Profit: Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 65–80.

Pramaswara, A. S., & Priatna, I. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Planetmas Adidaya Boga. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 339.

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analysis of Employee Work Discipline. Journal of Accounting and Management STIE Indonesia Jakarta, 18(1), 22–38.

Prasetyo, E. B. (2021). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perim Perikanan Indonesia Cabang Brondong Lamongan. universitas 17 agustus 1945 surabaya.

Pusparani, M. (2021). Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai (suatu kajian studi literatur manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 834–843.

Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (Tam) Telkom Bandung. Bisnis Dan Iptek, 13(1), 31–44.

Septiawan, & Heryenzus, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Global Welindo Batam. SCIENTIA JOURNAL: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(4), 1–10.

Septiawan, I. P. A., & Heryanda, K. K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 174–184.

Sherlie, S., & Hikmah, H. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam. MOTIVASI, 5(1), 756–765.

Silaswara, D., Parameswari, R., Kusnawan, A., Hernawan, E., & Andy. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV. Pustaka Kreasi Mandiri.

Siyoto. (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publishing.

Solihin, A., Latif, Karsikah, (2025), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan displin kerja terhadap kinerja karyawan, Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 4, No. 2

Sondakh, G., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk cabang Utama Manado. Productivity, 4(1), 55–60.

Tantri, D., & Saluy, A. B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Aneka Kacang Dan Umbi Serta Direktorat Pasca Panen Direktorat Jenderal Tanaman Pangan Kementerian Pertanian. Indikator, 3(2), 353472.

Wahyuni, A. S., Wahyuliana, E., Azhari, S. R. I., Santoso, I., & Nasrullah, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Binanga Kabupaten Mamuju Sulawesi Barat. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (JRPP), 7(1), 1593–1602.