Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Shell Satrio Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jemba.v3i2.2187Keywords:
Work Discipline, Occupational Health and Safety, Employee PerformanceAbstract
Abstract. The purpose of this study is to determine the effect of Work Discipline and Occupational Health and Safety on employee performance and to determine the simultaneous effect of the variables of Work Discipline and Occupational Health and Safety on employee performance at the Shell Satrio gas station in South Jakarta. The sample used was a saturated sample of 56 employees. Data collection techniques included primary and secondary data. Data analysis techniques used descriptive statistics, validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, autocorrelation tests, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t-tests, and f-tests. The results of the study show that : (1) Partially, there is an influence between Work Discipline and employee performance at the Shell Satrio gas station in South Jakarta, which can be proven from the simple linear regression equation Y = 2.443 + 0.878 X1 and the t-value of 16.875> t-table 2.004 with a significance of 0.000 < 0.005. (2) Partially, there is an effect of Occupational Health and Safety on employee performance at the Shell Satrio gas station in South Jakarta, which can be proven from the simple linear regression equation Y = 4.408 + 0.827 X2 and a t-value of 13.696 > t-table 2.004 with significance 0.000 < 0.005. (3) Simultaneously, there is an influence between Work Discipline and Occupational Health and Safety on employee performance at the Shell Satrio gas station in South Jakarta, which can be proven from the multiple linear regression equation Y = 2.200 + 0.726 X1 + 0.159 X2, a correlation value of 0.920, a coefficient of determination value of 84.6%, and a calculated f value of 145.173 > f table 3.172 with a significance level of 0.000 < 0.005..
References
Buku:
Afandi, P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, Suharsimi. (2020). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik (Cetakan Kelimabelas). Jakarta: Rineka Cipta
Bangun, W. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bintoro & Daryanto. (2020). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.
Fahmi, I (2020). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan
Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media
Ghozali, Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 26. Cetakan 8. Semarang: Universitas Diponogoro.
Hamali, A. Y. (2020). Pemahaman Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PT Buku
Seru
Handoko, T. Hani. (2020). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan Melayu S.P (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksa.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Maholtra. Naresh K (2020) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey, Indonesia: PT. Indeks
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Masram. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Ramli, S. (2020). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.
Rivai, V., & Jauvani, E. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Sadili, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Jaya, Bandung
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Singodimedjo. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia
Indonesia
Sopiah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: ANDI
Sucipto, C. D. (2020). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Sugiyono (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Cetakan ke 24, Bandung Alfabeta.
Sunyoto, D. (2020). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama.
Sutrisno, Edy. (2020). “Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-8”. Jakarta: Prenada Medis Group.
Veithzal, R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, (2020). Manajemen Kinerja. (Edisi Ke-5) Yokyakarta: Rajawali Pers.
Jurnal:
Achmad Rizki Muafi, Hawignyo Hawignyo, (2022), Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mesindo Tekninesia, YUME : Journal of Management, Volume 5 Issue 3
Aden Prawiro Sudarso, (2019), Pengaruh Disiplin, Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gramedia Asri Media cabang Bintaro Plaza, Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 1 No.22 Februari 2019
Bachtiar Arifudin Husain, (2019), Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Danamon Tbk (Cabang Bintaro), Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol. 1, No. 3, Mei 2018
Chewe, B., & Taylor, T. (2021). Workplace discipline and employee performance. International Journal of Human Resource Studies, 11(2), 45–58.
Derita Qurbani, Upay Selviyana, (2018), Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang BSD, Jurnal ilmiah Manajemen FORKAMMA Vol.1, No.3, Mei 2018
Goetsch, D. L. (2020). Occupational safety and health management systems. Journal of Safety Research, 72, 1–10.
Hadi, S., & Ramdan, I. M. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11(1), 45–56.
Husain, H. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1), 25–33.
IK Nafilah, AM Fadlillah - Journal of Young Entrepreneurs, 2023 - ejournal.upnvj.ac.id, Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja,dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang di Masa Pandemi Covid-19
L Irawati, M Apriansyah, PN Kencana - Dedikasi PKM, 2023-pdfs.semanticscholar.org, Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lingkungan Sekolah Menengah Pertama Plus Al-Islamiyah, Perigi Baru, Tangerang Selatan
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2020). Human resource management and performance improvement. Human Resource Management Review, 30(2), 100–109.
Midian Pratama Marbun, Lenita Waty, Francis M. Hutabarat, (2024), Pengaruh disiplin kerja dan kesehatan keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanua Independent maju sejahtera, Sibatik Journal | Volume 3 No.5 (2024)
Nashrulloh. (2023). Implementasi keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Jurnal Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 9(2), 101–110.
Nova Syafrina, (2019), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru, Jurnal Ekonomi dan Bisnis: Vol 8, No.4 Desember
Nurhayati, N., Rony, Z. T., & Sari, D. P. (2024). Analisis faktor penyebab kecelakaan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 10(1), 22–31.
Oktarina Zuleha, (2021), Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Proyek Kontruksi Pada PT. Surya Nusa Silampari Palembang, Jurnal Umum Fakultas EKonomi Universitas Palembang, Vol. 1 No. 1,
Rowley, C., & Jackson, K. (2020). Human resource management: People and organizations. Asia Pacific Business Review, 26(3), 165–180.
Saor Hasudungan Sihombing Agrasadya, (2025), Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sanpo Sukses Mandiri Cabang Legok Tangerang Banten, JIIC: Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol: 2No: 4, April2025
Syafrina, N. (2021). Disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 5(2), 78–86.
Syamsul Bahri, Mappamiring, Jaelan Usman, (2022), Pengaruh Penerapan Kesehatan Dan keselamatan Kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pelni Labuan Bajo, Journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index Volume 3, Nomor 4, Agustus
Widowati Liawat, (2022), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mustika Citra Rasa, Jurnal Arastima, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM Vol. 1, No. 2, Agustus 2022
Y Juniarti, PP Ardini - Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2023 - academia.edu, Zona Integritas: Manajemen Resiko Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Fakultas Ilmu Pendidikan.
Zanah, M., & Sulaksana, A. (2019). Fungsi manajemen dalam organisasi modern. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1), 155–165.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
